灘井社長のひとりごと　21話「社員さんの声」

おはようございます。灘井です。

今日は、社員さんの声について、ふと思いました。

社員さんの声はの中で自分と違う意見は、見えていないことを気付かせてくれるありがたい声であり、自分の意見と社員さんの意見の両方を活かした意見、判断が取れるようになるので、しっかりと聴きたいと思います。

以前に先輩経営者の方に、人との対話の方法「弁証法（べんしょうほう）」を教えていただいてから、自分と違う意見が本当にありがたく感じるようになりました。

今では会議にて、自分を違う意見、なんだったら否定してくれるような意見が出てくるのが嬉しくなっています。実際には、弁証法とブレインストーミングの組み合わせを行って、社員さんが意見が言いやすい、参加しやすい会議になっています。

弁証法（べんしょうほう）に基づいた対話について